Struktur Organisasi Perusahaan

Struktur Organisasi Perusahaan

Struktur Organisasi Perusahaan - Struktur organisasi mengacu pada cara organisasi mengatur orang dan pekerjaan sehingga pekerjaannya dapat dilakukan dan tujuannya dapat dipenuhi. Ketika sebuah kelompok kerja sangat kecil dan komunikasi tatap muka sering terjadi, struktur formal mungkin tidak perlu, namun dalam keputusan organisasi yang lebih besar harus dibuat mengenai delegasi berbagai tugas. Dengan demikian, prosedur ditetapkan yang menetapkan tanggung jawab untuk berbagai fungsi. Keputusan inilah yang menentukan struktur organisasi.

Dalam organisasi dengan ukuran atau kompleksitas, tanggung jawab karyawan biasanya ditentukan oleh apa yang mereka lakukan, siapa yang mereka laporkan, dan untuk manajer, yang melapor kepada mereka. Seiring waktu definisi ini ditugaskan ke posisi dalam organisasi dan bukan pada individu tertentu. Hubungan antara posisi ini diilustrasikan secara grafis dalam bagan organisasi (lihat Gambar 1a dan 1b). Struktur organisasi terbaik untuk organisasi tergantung pada banyak faktor termasuk pekerjaan yang dilakukannya; ukurannya dalam hal karyawan, pendapatan, dan penyebaran geografis fasilitasnya; dan jangkauan bisnisnya (sejauh mana ia terdiversifikasi di pasar).

Ada beberapa variasi struktural yang dapat dilakukan oleh organisasi, namun ada beberapa prinsip dasar yang berlaku dan sejumlah kecil pola umum. Bagian berikut menjelaskan pola-pola ini dan memberikan konteks historis dari mana beberapa dari mereka muncul. Bagian pertama membahas struktur organisasi di abad ke-20. Bagian kedua memberikan rincian tambahan tentang struktur organisasi tradisional yang disusun secara vertikal. Hal ini diikuti oleh deskripsi beberapa struktur organisasi alternatif termasuk yang disusun oleh pasar produk, fungsi, dan pasar geografis atau produk. Selanjutnya adalah diskusi tentang struktur kombinasi, atau organisasi matriks. Pembahasan diakhiri dengan membahas struktur organisasi yang baru muncul dan potensial di masa depan.

Baca lebih lanjut: http://www.referenceforbusiness.com/management/Ob-Or/Organizational-Structure.html#ixzz4xu4hOfcu